工作选择
接到跨组项目邀请，先谈什么？
从权杖侍从、逆位星币三和皇帝，练习把跨组合作的兴趣变成可商量的职责与试做范围。
固定教学牌面 · 无需登录 · 不消耗积分练习情境
设计师许宁收到客服组的邀请，想和她一起改版帮助中心。她有兴趣旁听用户访谈。对方说前期每周只要开一次会，但没有确定谁整理访谈、谁维护改版后的页面。
本题问题
在答应参加以前，许宁可以怎样确认自己要做什么，以及两个组会怎样合作？
本题的三张牌
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展开参考解析
这是一个有依据的示范，你也可以写出其他能回应题目的读法。
现状 · 权杖侍从 · 正位
权杖侍从一手握杖，一手朝外伸开。放在现状位，像是许宁愿意接触新题目的姿态。她目前最感兴趣的是听用户怎么描述困惑，可以把这点说出来。
阻碍 · 星币三 · 逆位
星币三的三个人聚在一处，画面让人想到不同专长如何合在一起。逆位落在阻碍，提醒她看清交接处。只约好开会，很容易漏掉会后整理与长期维护。
下一步 · 皇帝 · 正位
皇帝坐在稳固的位置上，身边有狮子。作为下一步，它提示许宁用明确的安排保护合作，例如先约定一轮访谈由谁主持、谁整理、谁确认结论。
把三张牌连起来
侍从给出了一个值得试的切入点，逆位星币三把合作风险具体到分工。皇帝让两组先围绕一轮访谈达成约定，许宁就有实际体验可以用来决定要不要扩大参与。
常见误读
把皇帝理解为许宁应当接管项目，会跳过两个团队对职责和决定权的商量。
试着核验这一步
下次碰头前发出一份两周试做提议，写明访谈主持人、笔记负责人、结论确认人和回顾日期，请双方确认各自的投入。
案例为虚构教学情境，牌面用于练习观察和表达。