PPS、华为、大华、海康威视、恒生电子、网视科技等面试经历

今年的就业形式不太好，在过去的两个月，一直处于奔波的状态。今天总算把自己签了出去。首先，要感谢家人、朋友和老师的鼓励和帮助。对自己的面试经历理了理，过去两个月，居然面了多达14家公司。不做统计，不知道有多么悲催，呵呵。这篇文章，是对自己面试的一个总结，主要包含面试中问的问题，以及自己失误的地方。

第1家，是PPS-上海众源网络，嵌入式开发工程师

笔试过后，获得了面试机会，PPS总共2面。第一面技术面，问了Qt的信号与槽，字节对齐，进程和线程等等，没有提到的问题，基本上没回答出来，面试完就忘记了。第一面感觉不太好，可是居然进了二面。可能是因为做Qt的原因。

第二面是HR面，问了家是哪里的？实际是想问能不能长期留在上海工作，公司对这个很敏感。然后，问了我一个与“华为”有关的竞赛。当时，华为还没有开始面试。她问我如果有华为做选择，会不会去华为。这其实是压力面试，当时，没怎么准备，回答不是很好。PPS最终没有收到offer，总结原因，第一轮和第二轮面试都表现平平吧。

第2家，是华为，软件开发

华为的面试分为4轮，第一轮技术面，问了项目的东西，然后是写了一个双向链表的插入操作，第一轮很顺利。第二轮是群面PK，12个人，分为2组。我们组的话题是社会决定个人的命运，对方组的话题是个人决定自己的命运。在第二轮，我被P掉了。华为的失败最为深刻。当时，我和几个浙大的同学一组。另外一组本校的同学居多。我没有选择和本校的同学一组，这是第一个失误的地方，这一点别人都比我聪明。辩论的过程中，我们组表现都比较均匀。因为大家心里都明白，辩论时，不说话或抢话都是禁忌。结果，在组长给队友打分时，就不好做出选择了。组长是浙大的，这也可以看出第一个失误。很不幸，我在排名的环节，被排到最后。排名后，面试官逐一问问题。面试官问我，对于自己排最后，认为合不合理？（其实是压力面）我其实心里不服气，但嘴上却说认为合理（现在想来，就是一次面试，呵呵）。面试官问，为什么？我说可能是自己表现不太积极。没想到面试官说，我看你表现挺积极的啊，那你再想想为什么？这时我犯了第二个错误（如果失败了，也要能认清原因，并积极改正）。我说“不清楚，希望组长给出解释。”这时，面试官反问说，那你还是不服气的啊？这时，我意识到自己说错了话。马上改口说，不是这样，只是想学习一下，改进自己的不足。面试官要组长给出理由。组长的理由是，我表述中心思想不突出（这个，我怎么就没想到呢？）。最后，面试官问我请你给出一个留下来的理由。我说的是，就像您看到的，我表现还是很积极的。这是第三处失误。事后回想，这时，不应该拘泥于刚才的辩论，应该有调理的全面展现自己的优点。华为就在三次失误中淘汰了。第一次是选错了队（地利），第二次是说错了话，第三次是给了机会，却没有抓住。

华为的第三轮是性格测试，据说有一批是性格测试被刷了。建议可以投一下巨人网络。巨人网络的性格测试，会给出报告。

第四面是boss面，boss面也有被刷了的。相对于boss面被刷，我还是幸运很多，呵呵。

第3家，是大华

大华的面试分为3轮，第一轮是技术面，问了项目，驱动编写，进程线程，内存区域划分等，第一面，很顺利。第二面，也是技术面，不过问的较为简单了，第二面面得一般，没有突出自己的能力和优点。不过还是进入了第3面-HR面，问了家庭的情况，加班的问题，以及自己想从事的工作内容。大华的总结是，准备不够充分，优点没有很好的展现。

第4家，是厦门亿联

这是一家总部在厦门的公司，第一个问题问的就是能不能去厦门工作。我说，希望留在杭州。后来想想，他们可能就是想招去厦门工作的。面试只面了一轮，就是问了问笔试做错的题目。不想多说。

第5家，是百度

百度投的软件研发，只面了一面，总结一下，希望对大家有帮助。

经历：首先，问的项目。然后，是现场编程。问了2个，都编不出来，只有思路。

1）根据前序遍历和中序遍历，还原二叉树？(《编程之美》)

2）依据层序遍历分层打印每一层，结点的数据？

总结：投百度研发，一定要能熟练写出二叉树的常见操作；如果准备不够充分，建议投运维(对Linux有要求)或测试；最后，唯一的遗憾是没有为自己争取一次做运维的机会。

第6家，电子科大宁波研究院

分为两面，一面是技术面，给出了一个程序，找错，考的是指针和内存方面的错误。然后，看了看我的项目。说项目太少了。因为，我简历上只写了一个项目。我解释说，考虑到简历的简洁，只写了一个国家自然科学基金项目(事实如此)。然后，问我没有收到其他公司offer吗？我说没有。然后，就是不了了之了。事后想想，在回答没有收到其他公司offer吗？这个问题时，可以表现得更为自信一些。

第7家，是宇视科技

这是我非常看好的一家公司，面试有3面，可是一面就被刷了。给出的理由是，你是不是不太好交流啊。事后，回想为什么会留下不好的印象，是因为在回答在竞赛过程中，遇到的非技术问题，说了一个开始有隔膜，可是又解释不清楚如何消除的。可见，非技术的问题，也得好好准备准备。宇视的一面，首先是找程序的错误，智力题以及英文短文翻译成中文。然后，问的项目。淘汰的另一方面是，面试官认为我的项目太简单了。

第8家，是恒生电子

恒生电子基金事业部的面试共2轮。第一轮是群面，但不是PK。进去了6个人，3个做Java的，3个做C/C++的。面试时，一个一个提问。有的问题，会问其他人有何看法。首先是自我介绍，包括个人信息、优缺点以及项目介绍。做Java的同学，问了Java的3大架构以及适配器设计模式。然后，是C/C++的，问了指针的常见错误。

恒生电子只面了一面，总结原因，专业不是很对口。恒生电子对数据库的知识要求较高。最后，猜测应该只有一个做Andriod的哥们进了2面。这里说一下，如果懂Andriod，做过作品，而且可以现场演示，面试官是很欢迎的。我只做过Javame，这是学习的失误。

第9家，是博康智能

共3轮，第一轮是简单的技术面，问了进程间通信的方式以及socket编程。第二轮是笔试，考的Linux操作、链表操作和socket编程。最后，是HR面。

HR面被淘汰了，可能博康更倾向于本科生。

第10家，四川华雁

先是笔试，考的C语言和Linux基础。笔完了，没想到直接经理面。技术经理问了项目方面的以及Qt信号与槽的实现原理。只想提醒大家，准备一下一个问题，请给出一个留下来的理由？最后，没有收到offer，估计是这个问题没回答好。

第11家，华三

共3面，首先是技术面，问的进程间通信，进程和线程的区别以及项目。第二面是HR面，HR面问的本科和研究生表现，以及能不能长期留在杭州。最后，是Boss面，问了内核态和用户态通信的方式，这个没回答上来。然后，他改问了进程间通信的方式。Boss面提醒大家注意，最后，Boss一般都会问，你有什么问题想了解。建议一定要精心准备几个问题。Boss面面得不好，我想这是没收到offer的原因吧。

第12家，海康威视

为了海康的面试，我专门准备了一个视频的作品。海康共2面，技术面和HR面。第一面技术面被刷掉了。总结原因，没有突出自己的优势。千万不要投机取巧，面试官更看重的是自己的积累，而不是有没有接触他们公司的产品。

第13家，维尔科技

面了一面，技术面，问的u-boot。12月7日收到offer，不过已经签了其他公司，如果有兴趣做指纹认证，这家公司还不错。维尔科技的主营业务包括三项：金融（与恒生电子应该有密切合作）、安防（指纹认证）、驾校培训。

第14家，网视科技

面了一面，技术面，问的很详细。包括DNS的工作机理，socket编程，驱动，C语言基础，堆和栈的知识，还有就是对视频流媒体的了解。等消息。

总结面试经验，其实都是自己失败的经验。希望找工作的同学，不要重蹈覆辙。要对自己有信心。请相信，只要自己努力在找，就一定可以找到合适自己的工作。最后，希望不要评论本文。祝福各位！