分类：职场励志

2015
01-27

什么才叫解决方案？（讲到骨髓里了！）

一、什么是解决方案？我们一直在尝试解决问题，但是很少有人真正去想一下：什么是解决方案？没错！大部分人从来就没有想过什么叫做“解决方案”。我去某驾校学习科目二的时候，同车的学员（包括我）并没有向教练期望地那样以迅雷之势学会倒车入库—对我们来说，驾驶的动作的确太陌生了，需要一定的训练才能慢慢掌握。教练一定想加速这个学习过程，因此不断地骂：“你们真是太笨了！教了2遍了还不会！”“向左打... 继续阅读 >

2015
01-23

如何成为一名无坚不摧的开发者 HOT

在这个日新月异的行业，对PHP开发人员，或其他任何方面的开发人员来说，每天学习和掌握新知识，从而不断地提高自己是十分必要的。成功的开发者都有一个共同点，就是他们会关注很多编程，很专业，并且会将良好的编程习惯作为一种艺术来看待。本文将为您介绍如何通过编程“规范”成为一个更优秀的开发人员，同时，也许您还可以利用这些信息来帮助别人成为一个更优秀的人。如何成为一个专业人士？专业，不管你正在做什么工作，从... 继续阅读 >

2015
01-21

书中自有黄金屋，你读了那么多书，为什么还这么穷

有位名校硕士朋友，费劲巴拉在北京考了个国家公务员，可工资除去房租，吃饭已成问题，为了将来的仕途能够坦荡些，又读了个在职博士，加上他老婆现在年纪大了，正在筹划生孩子，倍感压力。我们有个共同的群，里面硕士博士一堆，见连他都哭自己工资低，大伙儿也你一言我一语地抱怨起来。朋友见大家都有同感，于是吆喝着，穷死了穷死了，这样下去，要下班摆地摊才够生活了，又说自己想辞职，早知道在帝都过得这样... 继续阅读 >

2015
01-21

创业者们给出的30条最佳创业建议

本文来自创业博客FirstRoundReview，由腾讯科技翻译：去年年初，我曾与卡恩·马鲁尼（CarynMarooney）坐在Facebook的自助餐厅，交流创业公司应该注意些什么事情。什么不可言喻的品质，把那些一帆风顺的媒体宠儿，与那些碌碌无闻的创新企业分离了开来？虽然曾是OutCastAgency公司创始人，如今已担任Facebook科技交流部门主管的马鲁尼，对此给出了非常好的答案。跟马鲁尼对话的时，我能感受到她根据自己的真实体验、成功... 继续阅读 >

2015
01-20

开发人员的知识真的只能用五年吗？

在没有提高技能的前提下，开发者的知识技能有生命周期。这个观点很正确，没什么好惊讶的。在眼花缭乱的知识技能中，你的技能变得越来越不适用，也是时间问题。PhilippeKruchten（英国哥伦比亚大写软件工程学教授）对题提出来5年的假设。经过他的实践，我们可以试着看到一个开发者的知识技能真相。知识的维度很多人都在讨论这样的话题，知识半衰期和开发者的经验由什么组成。HenrikWarne最近列出了3个知识维度... 继续阅读 >

2015
01-19

首席技术官：CTO是做什么的 推荐

早在2012年那时我当上Cloudera公司全职CTO时就在寻找这样一个问题的答案。我在网上做了一堆问卷调查并且和很多我尊敬的软件企业的CTO探讨（列表在结尾）。通过回答四个核心问题，我总结我的发现：CTO的使命是什么？怎样去衡量一个CTO？CTO应该如何分割他/她的内部时间和外部时间？CTO作为组织的主要组成，它的具体职责是什么？需要注意的是这个角色的描述集中在纯粹的CTO，而不是拥有工程组织操作... 继续阅读 >

2015
01-17

程序员愤怒了：我们不仅要当管理者还要当CEO！ HOT

世界上最苦逼的职业是什么？——程序员。谁没有女朋友注定孤老一生？——程序员。夜间出没的生物有哪几种？——吸血鬼、僵尸、程序员。这些调侃也就算了，现在居然还说程序员当不了管理者！是可忍孰不可忍！程序员愤怒了：我们不仅要当管理者还要当CEO！许多初创公司在挖掘和培养一个出色的计算机工程经理的问题上，存在普遍的误解。人们总觉得天才工程师都是异常执着的代码狂人，对成为一个领导者完全不感冒。这是对工... 继续阅读 >

2015
01-16

职场“29岁现象”：是继续打工还是创业？

最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁早。”当你站在二十几岁的尾巴上，当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯，开始创业了。你是否内心也开始焦虑，是否开始夜不能寐，是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动？职场... 继续阅读 >

2015
01-08

十大理由 你应该加入网络公司

1.网络正在吃掉全世界电子商务正在吃掉传统零售、手机游戏吃掉家用主机、网络媒体吃掉报刊杂志、YouTube吃掉电视、LINE吃掉电信、大数据吃掉市调，连政党、学运、选举都得靠网络。网络是人类史上第一个大规模、即时、双向、超低成本的资讯传输工具，传统媒介在它面前，就像义和团对上机关枪，根本无法抵抗。2.网络已经是颇具规模的行业光在台湾，电子商务年产值就有3,000亿，网络游戏有250亿，网络... 继续阅读 >

2015
01-06

深度思考远比勤奋工作更重要

本文是晨兴资本合伙人刘芹2014年6月1日参加福布斯中国第二期云集的谈话内容。孤独，是每一个创业者与生俱来的。做公司早期创始人是非常困难的。因为你面对员工的时候，很难向他去解释，公司可能只有三个月发工资的钱，甚至三个月之后发工资的钱从哪里来，我都不知道。你无法和他们去分享这个事实。你同时还得和他们讲，你在干一件非常伟大的事情。而事实上，你连明天干什么都不知道。第二，你也无法和你的投资人去分享这件... 继续阅读 >

2014
12-29

为什么你计划100 行动却为0

为什么你计划100，行动却为0？为什么你没有坚持下去的动力？妨碍你学习的因素是什么？我们一起来看看。 一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿。还有一位研究婚姻关系的专家，受邀出国演讲却苦于英文太差。45岁那年，她下定决心要学好英文，每天利用等公交车、坐地铁的时间背单词，三年后已经可以流利对话。人们常说这个困难那个不行：... 继续阅读 >

2014
12-26

荐号|未来这8种人将会被淘汰，有你吗？

1八小时之外不学习的人2对新生事物反应迟钝的人3靠个人能力单打独斗的人4玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人5技能单一没有特长的人6计较眼前目光短浅的人7情商低下的人8观念落后知识陈旧的人不景气的社会，一定会淘汰不争气的人。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。如何不被淘汰？未来这8种人将会被淘汰，有你吗？... 继续阅读 >

2014
12-26

做优秀产品经理的七个小窍门

产品经理是IT和互联网行业的热门职位，因为带着个经理的后缀，让人觉得比其他程序员、测试工程师什么的天生就高了一头。再加上各种媒体、大佬或成功人士把产品经理称为小“CEO”的说法，赋予这个职位各种光环，让不少新老同学决心投身这个潜力巨大的职业。另一方面，产品经理的确可以说是互联网团队的骨干，一边对接用户、市场、客户和各种外部伙伴，另一边连着开发、测试、运营等内部资源，经常直接影响或决定着一... 继续阅读 >

2014
12-24

那一年，冲动的创业者们

生于1984年的联想、万科、海尔，虽然已经在国际上声名显赫，但在新的技术时代到来时，依然不忘创业初心，继续前进。1984年1月底，改革开放总设计师邓小平第一次南巡。当他登上罗湖商业区22层的国际商业大厦，俯瞰建设中的罗湖新城区时，刚过完33岁生日的王石正好骑车路过。当王石从簇拥的人群中得知邓小平正在大厦天台，他隐隐感觉：“干大事情的时候到了。”那一年5月，王石用靠倒玉米、做饲... 继续阅读 >

2014
12-22

今天的付出只为明天的收获

【做决定】当你做小的决定时，应当依靠你的大脑，把利弊罗列出来，分析并作出正确的决定；当你做大的决定，如寻找终身伴侣或寻找理想时，你就应该依靠你的潜意识，因为这么重要的决定必须由你的心灵深处的最大需要为依据。——弗洛伊德【今天的付出只为明天的收获】一件事你期望太高你就输了，一份情你付出太多你就累了，一个人你等的久了你就痛了。记住，生活中没有过不去的难关，生命中也没有离不开的人。... 继续阅读 >

2014
12-21

技术团队的情绪与效率

引：为什么工程师的效率有那么明显的波峰波谷？负面情绪与工作效率有什么关系？ 团队 Leader 应该怎样保证整体的效率输出与大家的成长？为什么醉心于技术的同学做项目总是虎头蛇尾？对工程师来说经常会有明显的效率差异，有时一天能搞定好几个模块，顺带加了好几个新的技能点，而有时一个简单的功能投入了两三天还和之前没什么区别。虽然任务并不复杂，但忍不住会刷会微博，聊会 QQ，即使硬着头皮去... 继续阅读 >

2014
12-19

如何管理自己？《哈佛商业评论》重印次数最多的文章之一

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认... 继续阅读 >

2014
12-17

IT人才争夺术 HOT

眼下，好多公司在争抢IT人才；它们拿出一系列福利和特别待遇，帮助吸引一流人才。那么，IT专业人员又看重什么呢？IT人员招聘咨询公司Modis总裁杰克·卡伦（JackCullen）说：“IT专业人员最看重的就是弹性工作制。”IT工作并不总是与朝九晚五这种传统工作周的结构体制相吻合，弹性工作制让IT专业人员得以灵活调整工作时间和地点。Modis的众多客户在严格控制开支，提供了弹性工作制之类的待遇，这有助... 继续阅读 >

2014
12-12

致此时的你

【看人看事有三重境界】看人看事有三重境界：第一重，黑白不分。涉世之初，天真幼稚，看不清人，看不懂事，对自己好就好，用感情驾驭理智；第二重，黑白分明。经验丰富，心智成熟，见人说人话，见鬼说鬼话，用理智驾驭感情；第三重，世无黑白。黑白起于心，我心若白，天下皆白世间无对立，哪来黑与白？理智与感情融为一体。【低调】如果你要做一件事，请不要炫耀，也不要宣扬，只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人... 继续阅读 >

2014
12-09

百度高管给应届生写的一封信

今天，这是一封百度高管给应届生写的一封信，在我们生活中，实习究竟重不重要？答案是肯定的。但是不少大学生却忽略了实习对个人能力的锻炼和培养，有的大学生就为了盖上“实习章”，不顾个人兴趣、实习岗位、所学专业，不少实习经历成了走过场。甚至很多人纷纷投身“促销”、“发传单”等低技术含量、重复劳动的实习之中。以这样的心态去实习，效果可想而知。某知名求职网站曾对近2000家企业做过调查，有七成以上对大学生的实习... 继续阅读 >

2014
12-06

高收入+高职位？莫去追求别人眼中的“幸福”

导读幸福真的是竞争力吗？顶尖人物测评咨询（NewLeadersGroup）历经3年，访问了全球企业管理，心理学，领导力与脑神经学的专家，调研了100多家企业共计24346名员工之后，从3576完整有效的数据中发现，让“自己既幸福又成功”的这群人是存在的，他们占了总体被调研人数的15.6%，他们也认同“既幸福又成功”是一种可以培养的能力，这种能力与个人、组织绩效直接相关。这就是我们所说的“幸福竞争力”。调研清楚显示：业绩的高低... 继续阅读 >

2014
12-06

学会控制各种气 HOT

【一个男人关心的东西决定他的层次】一、拥有自信和风度。二、养成看书和写作的习惯。三、要试着发现生活里的真、善、美。四、与有思想的人交朋友。五、必须改掉自身的不良习惯。六、学会忍耐与宽容。七、保持良好的心态，重视自己的身体。八、时刻保持你的微笑。九、努力帮自己的妻子实现她的梦想。【不可不知】人生最大的敌人是自己。人生最大的失败是自大。人生最大的愚蠢是欺骗。人生最可怜的是嫉妒。人... 继续阅读 >

2014
12-06

你会打好人生这副牌吗？

【你想有钱吗？】一个人在没钱的时候，把勤奋散出去，钱就来了；当有钱的时候，把钱散出去，人就来了；当有人的时候，把爱与支持散出去，事业就来了。当事业渐成的时候，把股份散出去，梦想就成了！第一句话：天道酬勤。第二句话：财散人聚。第三句话：博爱方能度己。第四句话：心有多宽，天有多大。【没有什么天生的好命，只有咬紧牙奋斗】因为在这条路上，我们并没有选择。无路可退，也无法逃避，只能让肃杀... 继续阅读 >

2014
12-05

王石：我每天都强迫自己做的一件事

职业生涯很长，对企业而言，它需要你成为一个专才，但从职业发展来看，你需要成为一个全才，方能适应社会的变化。阻碍你成为全才的不良习惯有很多，有时候我们喜欢趋利避害，拖延症更是让自己定下来的目标难以实现。从现在起，你要努力去寻找各种让自己变得不舒服的环境、习惯，别害怕痛苦，伴随着痛苦的出现，才会有成长的空间。这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变... 继续阅读 >