分类：加薪

2016
02-19

程序员如何向老板提出加薪的要求？

程序员同学，你在一家公司尽心尽力，工作内容繁杂，强度高，经常被迫加班到深夜，工作又颇有成绩，但老板就是选择性忘记这些，给你的工资还是以前的水平，作为程序员的我们,在这种情况下，如何向老板提出加薪？而又不会影响老板对你的印象有bug？ 一个十多年的人力资源，作为担任老板助理长达八年的职场人士透漏一个真相，真正加薪的原因，绝不是你工作认真积极以及成绩，而是其他因素；1、要从你公司规模来说，规模... 继续阅读 >

2016
01-16

为什么别人比你赚得多？

我的小下属今天神秘兮兮地说要找我谈谈，我看她进了会议室半天也憋不出一句话，就问她，你到底想找我聊什么呢？她最后满脸通红地说，马上到年底，我想问问看，明年是不是可以涨一点工资。每年一到这个时间段，每个部门都要开始做明年的计划和整体预算，这时候的确是提涨工资最好的时机。其实在她没开口之前我就已经猜的八九不离十了。我平静地看着她问：“既然你有这个要求，那我想问问你，为什么你觉得自己可以加薪，你希望... 继续阅读 >

2016
01-14

绩效/加薪/年终奖，虐你如初恋

绩效评估年底了，经理们忙着做绩效评价，忙着为年底调薪做准备，心里忐忐忑忑，反复思量，左三圈，右三圈，此情无解可消除，才下眉头又上心头，辗转反侧，夜夜梦回，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，最后呢……亲爱的程序员，你对经理们这么努力这么费心熬制出来的年终绩效大汤还满意吗？绩效评估与调薪，有多少不得不说的事儿？有多少欲说还休的事儿？有多少欲盖弥彰的问题？来来来，看看我们的18个问题，有几个能砸中你... 继续阅读 >

2015
10-25

程序员加薪的新方法

我的朋友A君是个典型的.NET开发人员，技术不错，人品也不错，在一家小公司（姑且称为甲公司）做项目开发，是技术骨干。3个月前，他找到我说想跳槽，让我帮忙介绍工作。我说为什么想跳了？1.为什么想离职？他简单说了一下他在甲公司当时的状况：A君在甲公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦，几乎每晚都要加班到12点以后，周末最多只有一天休息... 继续阅读 >