分类：如何

2016
03-10

Facebook 工程师是如何高效工作的？

成为高效开发者这件事你可以通过经验、书本、或者试验和错误来学习。但成为高效开发者的最有效方式之一是直接向高效开发者学习。我访谈了Facebook的几位最高产的工程师，想找到这些开发者实现最高生产力的基础结构是什么。第一级：减少不必要的干扰这一点似乎很明显，但是正是这些累积起来的小事情最影响我们的生产力。避免开会我尽量少开会。例会我一般都不参加。这条未必适合每一个人，因为经理喜欢... 继续阅读 >

2016
03-10

一小撮疯子是如何改变IBM的故事

您是否记得IBM曾经是狂妄自满的典型代表？经理人“尽心尽责”，手下职员阿谀奉承，这样的景象误导了高管层的视线，以至于他们只忙于无休止的地盘争夺而忽略了一个事实——IBM曾经坚不可摧的领导力正在逐渐瓦解。20世纪80年代，IBM连续四年上榜财富杂志最受称赞企业，然而到了90年代早期，他们就已经处于急需被拯救的境地。富士通、数字设备公司和康柏公司抢夺硬件市场，EDS、安达信咨询挖角首席信息官，英特尔和微软公... 继续阅读 >

2016
03-09

我是如何从煤矿工成为程序员的

本文讲述了一个真实的故事，一个叫MirceaGoia（http://www.quora.com/Mircea-Goia）的煤矿工转行去追求他真正想要的工作的故事，英文原文：Yesyoucandoit!（http://ennovates.wordpress.com/2011/06/07/yes-you-can-do-it/）下面为译文：我来自于一个东欧国家。我在一个煤矿里工作了很多年(在一个很深的矿井里)。每天我都处在危险中，那些年都是这样度过的。后来我感觉过够了这种生活，决定去寻找另外一种生活(挖煤没有... 继续阅读 >

2016
03-02

程序猿学产品：如何开始一个伟大的idea

首先，感谢大家在百忙之中抽出时间来完成最初发表于DZone上的关于开发者幸福的调查。调查结果分析报酬只有不到一半的人觉得报酬过低，几乎相同比例的人觉得他们的报酬和市场水平差不多。无论是认为报酬低的还是认为紧跟市场脚步的受访者，大多在工作满意度类别的平均值，但是在那些认为薪水过低的人中，对工作不满意与满意的比例是4：1。那些认为自己的报酬处于市场水平的人差不多一半声称自己快乐，一半表示自己不快乐。只... 继续阅读 >

2016
02-27

如何找到理想的运营工作，这是一个完整的解决方案，新人也适用

之前讲过如何组建运营团队，是以管理者视角来看的。这次站在运营人员的角度，讲一下怎么找到理想的工作。整体思路是，把跳槽当做一个项目来运营。分为：背景：跳槽的理由是什么目的：希望找什么样的工作手段：通过什么方式找到结论：根据什么做最终决策流程上，从有意向到最终决定，分这几步：启动跳槽，如何把握最优时机求职渠道，哪些渠道靠谱高效撰写简历，认识你从简历开始面试技巧，只是注... 继续阅读 >

2016
02-26

当公司裁员的时候,程序员如何应对？

公司裁员对每个人来说，都不是一件令人开心的事。尤其是初入职场的小童鞋，往往感到茫然和不知所措，就让我这个工作了20多年的老码农来谈一下裁员吧。01什么是裁员我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实际上，裁员分为三种：经... 继续阅读 >

2016
02-25

如何编写函数？

程序中曾经包含子程序和函数（可能我没有经历这种年代），如今，程序中仅有函数这种方式保留下来。编程语言中的函数，分为内置函数和自定义函数或类方法。内置函数可以直接调用，而自定义函数是程序员编写的。函数是程序的极其重要的组成部分，要写好，需要遵守一些原则。函数要短小。函数中不应该容得下嵌套结构，如if...else等。在if..else、while、for或foreach等嵌套结构中，代码不应该超过一行，这唯一一行代码，是对函数... 继续阅读 >

2016
02-25

程序员如何提高简历投递成功率

程序员在找工作时，在一开始有三件事情会对能否获得面试机会至关重要：知识、技能、经历梳理确立求职目标简历优化友情提示：假如你不想看万字长文，可以：跳到第3部分，看简历优化实操；跳到第4部分，看如何提高简历投递成功率。【01】知识、技能、经历梳理知识、技能、经历，这都是一个人能体现出来的商业价值。一家企业招募某个人，一定是因为这个人可以帮助企业在某方面实现价值。而且，正常情况下，个人的... 继续阅读 >

2016
02-19

程序员如何向老板提出加薪的要求？

程序员同学，你在一家公司尽心尽力，工作内容繁杂，强度高，经常被迫加班到深夜，工作又颇有成绩，但老板就是选择性忘记这些，给你的工资还是以前的水平，作为程序员的我们,在这种情况下，如何向老板提出加薪？而又不会影响老板对你的印象有bug？ 一个十多年的人力资源，作为担任老板助理长达八年的职场人士透漏一个真相，真正加薪的原因，绝不是你工作认真积极以及成绩，而是其他因素；1、要从你公司规模来说，规模... 继续阅读 >

2016
02-18

如何成为一名优秀的全栈工程师

写在最前我的前一篇文章《给职场新人的10点职涯建议》发表后，得到了很多简友，特别是年轻程序员朋友们的喜爱，这令我颇感意外，但又很受鼓舞。同时，我也收到了一些简信，大多来自那些毕业不久，刚步入工作岗位的职场新人。询问的内容也大多是如何选择职业方向，如何成为一名优秀的软件工程师，以及怎样快速提高自身的技能等。我在一一回复的同时，不禁想结合自身的经历，谈谈如何才能成为一名优秀的全栈工程师。什么是全栈工... 继续阅读 >

2016
02-16

如何在创业公司轻松地工作

离职加入创业公司也差不多有半年了，进入一家已经拿到2轮投资的公司。看到这里各位可能以为我已经走在了当上总经理，赢取白富美，发家致富成为人生赢家的正确道路上。其实想多了，该干啥还是干啥。不过也算是经历过从大公司到初创团队的转变，今天就说说创业公司管理的一些看法。创业公司的管理一般来说是混乱和缺失的，很多的事情需要创始人或者CEO去处理各种繁杂琐事：从产品开发、市场推广、产品运营、流程制定等等事无巨细... 继续阅读 >

2016
02-15

程序员新人，如何在复杂代码中找 bug？

首先，从bug入手，了解codebase，应该是平衡mentor和新人之间利益最大的办法。其实要想入手最快，就应该是让mentor24*7的在你旁边手把手教你，但这根本不现实，也没有意义。修改bug入手，通过一个个小bug去了解整个project的结构和designpattern，对新人来说，这种学习既直观又不会被复杂的代码吓死。最主要的是，当你成功fix了一个bug，这种成就感是一个新入职的程序员勇往直前的动力。而且，修了一个bug，最重要的不是你unbl... 继续阅读 >

2016
02-14

如何与程序猿男友机智地对决？卖萌可不够！

简单粗暴的介绍一下我的男票：在我们大学最好的专业高分子材料与工程，但却喜欢上编程，当然是在认识我之前就喜欢上 了。我俩相识之后，我虽然不明白做码农有什么乐趣，但还是支持他，做一位能与16进制分享另一半的女友。程序猿，感觉把这个名字放在标题的话，就会吸引很多“灵长类”&“研究灵长类的科学家们”。没错，我就是不负责任的伪科学家之一。接下来分享的是我研究出来的一些科研成果，仅作参考，个体性质的误... 继续阅读 >

2016
01-31

如何设计一个让用户尊重的网站

对于网站可用性而言，还有一个重要的组成部分，即做正确的事情——为用户考虑周到。除了“我的网站清楚吗？”之外，还需要问另外一个问题：“我的网站值得尊敬吗？”这牵扯到另外一个概念——好感度。我们每打开一个网站，都会从好感度开始，类似于“第六感”的东西。好感度这东西，与个人特质有关，与访问时的时间或者环境有关。会有一些情况会让用户觉得我们不关注他们的利益，会降低好感度，我们也可以采取一些方式提高好感度... 继续阅读 >

2016
01-29

微信五岁了，让我们看看它是如何长大的吧！

摘要：1月21号，是微信的五岁生日，作为中国最受欢迎的App应用，不妨让我们看看它是如何长大的吧。2010年十月：开发阶段中国南方城市广州距离腾讯公司深圳总部有一段距离，但在那里的一间办公室，一支规模不大的团队在努力开发一款移动聊天应用。2011年，1月21日：腾讯公司发布了一款即时通讯App应用实际上，五年前的腾讯已经是中国社交媒体巨头了，他们拥有一款...1月21号，是微信的五岁生日，作为中国最受欢迎... 继续阅读 >

2016
01-18

作为程序员，我将如何教育自己的孩子

人们都说，程序员的特性是闷骚、单身、宅。甚至有码农、程序猿等戏称。我们不拒绝，因为这是大家给予的Title，我们受宠若惊！今天我想说的是，并不是每一个程序员都是死宅，并不是每一个程序员都闷骚，并不是每一个程序员都自己撸。我们不紧有着和其他职业人一样的生活，我们同样也有和其他职业人一样和睦的家庭。当我们写下第一行“helloworld”时候，就表示我们拜入师门。我们有自己的祖师爷，是一个女性，她的名字是Adal... 继续阅读 >