2015
01-27
01-27
如何知道什么时候该辞职了?
如果遇到下面这些情况,你应该重新考虑你在当前公司的职位:被补偿时不够公平。被虐待、低估或者不被尊重。不同意公司的根本战略或者惯例,并且没有办法改变他们。不能和经理以及团队成员相处融洽。无法适应公司的文化。以上这几类的理由并不是很难找出来。它们为你尝试新的东西,提供了一些依据。当你的学习速度逐渐降低并进入瓶颈期的时候,也是时候离开了。这是个更加微妙的离开理由,人们很难意识到...
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经常有程序员来找我讨论要不要辞职,以及现在辞职是不是一个明智之举。这是很严肃的话题,我通常不会轻易发表建议,因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看,很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在老公司,但是在后期将两者相比较,“呆在老公司”的程序员处理问题的经验和职业发展前景远远不如那些频繁跳槽的。正如我...
大学毕业后的一年,我在多伦多市郊的一家小公司工作,做一名视听技术顾问。这个公司承接了一些非常酷的项目,包括设计电影院外形和给大型建筑消音。过去的这个夏天,每个周四中午吃饭前的一小时,我都要坐在办公桌前,完成这周的报告,但我很苦恼。并不是苦恼报告的提交截止日期,而是苦恼于根本无法集中注意力完成这份报告。我不想让我的余生都坐在一张桌子前写这样的报告。事实上,我甚至不想这周余下的时间里做这种事情。这完...